Contribuţiile la bugetul de stat determină tot mai mulţi angajatori să reducă salariul de încadrare al angajaţilor. Chiar dacă mai beneficiază de venituri suplimentare, pensia acestora va fi cu mult diminuată de limita firescului, astfel încât, din suma cu pricina să poată trăi măcar o persoană, o lună de zile… Din păcate cazurile nu sunt deloc izolate..

„Salariul minim afectează foarte mult calculul pensiei. Şi vă voi explica şi de ce… Un punct are o valoare de 323 lei noi, iar acesta se obţine din salariul mediu pe ţară care, la ora actuală, este de 11.000 lei noi. Aşadar, dacă salariul minim este de 330 lei, se va calcula doar o treime din valoarea punctului real. Aşadar dintr-un salariu minim, se va primi o pensie de 108 lei… Cu trecerea anilor  în care salariul de încadrare este minim, cu atât scade şi valoarea pensiei. Am avut un caz la audienţe în care un om  avea o pensie de 265 de lei după 41 ani, 11 luni şi 9 zile… Asta pentru că din 1992 a avut salariul minim de încadrare. De aceea le recomand tuturor persoanelor aflate în această situaţie ca în cazul în care beneficiază de venituri suplimentare să-şi încheie o asigurare paralelă”, afirmă Miahela Vasil, director al Casei Judeţene de Pensii.